业务覆盖
海亮教育
围绕税局、HR、SAP、公积金和专项附加数据,把月度个税申报拆成可追踪节奏点,缩短采集、算税、申报和归档周期。
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公司简介
海亮教育科技服务集团隶属于世界500强企业海亮集团,创立于1995年,是学校教育与科技服务双轮驱动的领军企业。旗下拥有“海亮教育”“海亮科服”双核心品牌,聚焦“将乡村教育振兴作为永久的头等大事、构建教育生态圈、建设卓越教育高地”三大战略,以科技和服务推动大规模高质量的因材施教,让每个生命出彩。
海亮教育坚守“为党育人,为国育才”的发展使命,坚持“精品化、特色化、国际化”的办学定位,秉承“人皆有才、人人成才,让每个生命出彩”的核心理念,深度践行特色化分类办学和个性化教育,倾心打造30+高品质小初高学校,30+精品幼儿园,40+人工智能教育机构,及3家特殊教育机构,在校学生超6万人,是中国民办基础教育高质量发展的引领者。
海亮科服隶属于世界500强海亮集团,依托三十余年办学深厚积淀,自2021年创立以来,深耕AI赋能基础教育领域,构建了智慧教育政企服务与生涯科技用户服务双轮驱动的商业模式。面向区域政府及学校,公司提供融合科技产品与管理咨询的“AI+教育”整体解决方案;同时以自主研发的生涯规划大模型为核心,提供集科创、艺体、人
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关键指标
在校学生
办学历程
上线企业
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问题与挑战
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数据采集链路长
人员、工资、专项附加等信息分散在HR、SAP和税局端,采集匹配链路长,月度处理效率偏低。
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跨税区登录维护繁琐
业务覆盖多个税区,客户端切换、登录授权和账号维护复杂,总部难以统一掌握进度。
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敏感数据传递压力大
人员流动频繁且薪资数据敏感,多部门传递容易造成口径不一致,责任边界需要明确。
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规则更新依赖人工
公积金上限、专项附加和扣除规则更新频繁,人工维护难以及时同步,算税准确性需要系统支撑。
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建设内容
| 建设模块 | 关键动作 | 效率与留痕 |
|---|---|---|
| 01T-5 资料准备 | 完成税局登录、账号授权与本月口径确认。 | 任务提前建账,主体、责任人与资料齐套状态可见。 |
| 02T-3 采集校验 | 采集HR人员薪酬、SAP中间库、公积金和专项附加数据。 | 人员采集控制在10秒内、工资采集30秒内,并提示差异。 |
| 03T-1 算税确认 | 统一匹配扣除规则,自动完成个税计算并复核。 | 算税最快3秒完成,异常状态及时回传。 |
| 04T 申报扣款 | 按主体批量发起申报并跟踪扣款结果。 | 单家企业申报控制在30分钟内,进度集中可见。 |
| 05T+1 回传归档 | 回收申报、扣款和回单结果,统一归档。 | 形成完整任务留痕,减少月后人工回查与补录。 |